戦う 朝日管清興業バスターズ

Welfare

福利厚生

休日・働き方

完全週休2日制&年間休日125日

年間を通して多少の休日出勤はありますが、すでに予定が入っている人はプライベートを優先できます。休日出勤手当もバッチリ支給されるので手取りはUP。GW・夏季・年末年始の休暇もあります。

遠慮なく有給が取れる

予期せぬ用事ができた、家族が体調を崩した、そんな時も気兼ねなく有給を使用できます。急な有給使用の連絡はLINEでもOK。有給消化率はおおむね100%です。

定時で退勤・家族との時間も大切に

繁忙期以外の7割程度は基本定時で退勤。15時台には現場が終わり、あとは事務所に戻って後片付けと明日の準備をしてタイムカードを押すのを待つのみ。早く帰ってプライベートを楽しもう。

作業がいつもより早く終わった時は…

「今日は仕事が早く終わった」と社長にアピールすると、社長の気分次第で定時前に早帰りになるなんてことも!なんでもまずは言ってみることが大切なんですよー。
※ 社長が会社にいない時はみんなで探そう 笑

福利厚生

自社内の自販機にあるドリンクは全部50円で購入可能!ラインナップのリクエストもでき、エナジードリンクや冬にはコーンスープ・缶の味噌汁なども並びます。脱水や熱中症にならないように、水分補給は重視しています!

日頃の労働の疲れを癒す会社主催のお食事会は年4回程度開催。食事代も交通費もすべて会社負担です。もちろん参加は自由ですが、お酒好きなメンバー・よく食べるメンバー、みんなで楽しんでいます。忘年会では、お楽しみのくじ引きもあったりしますよ。

繁忙期明けの4月頃に毎年社員旅行を実施しています。強制参加ではないので、参加は全体の8割程度です。鳥羽や伊勢など近場でのんびり釣りをする年や、大阪でお笑いを楽しむ年など、みんなの行きたい・やりたいも取り入れています。

みんなのやる気を会社が全面的にバックアップ!仕事に必要な資格は、受験費用だけでなく取得に向けた講習会の費用、交通費などもすべて会社が負担します。出勤日だけど作業がない日に資格試験の勉強をしている社員もいますよ。

年末には、会社から社員へ「今年もお疲れ様です」の“うなぎ弁当”と“牛肉”の差し入れがあります。うなぎ弁当は昼食に会社のみんなで食べて、牛肉は持ち帰って家族で食べる…それが当社に長く続く伝統なのです。みんなからの要望で近年は暑気払いのうなぎ弁当も追加されました!

スニーカータイプの安全靴や作業着の中に着る長袖インナーの支給、作業着自体もみんなの希望するブランドへ全面チェンジも実施。会社が必要・イイネと判断したものは即採用します!作業着以外でも仕事効率がアップするための提案は大歓迎です。(アイスクリームから高額なものまで…笑)

各種手当

会社は社員みんなの子育てと
介護を応援しています。

子ども
1人につき月額、小学生1万円、中学生2万円、高校生3万円、大学生5万円 ※被扶養者に限る
介護者
2万5000円/月(被介護者は親に限る)

独身者のみ1万円/月(別名:出会い手当)

誕生月に1万円

1000円~5万円/月(例:1級土木施工管理技士…5万円/月)

上限1万3000円/月

5000円~2万円/月

1万円/月

1万円/月

1時間につき1000円

日帰り1000円、
宿泊3500円/回

5万円~20万円/年(会社の業績による)

これからみんなで考える手当何かよさげな手当を思いついたら社長に耳打ちしてください:時価